10月16日，亳州十八中举办教师成长工程之2025-2026学年青蓝工程师徒结对仪式，69位结对师徒开启“以老带新、师徒共进”的教育成长之旅。

上学期优秀徒弟教师代表李早和李帅分享了过去一年在师父指导下的成长感悟，他们用真挚的话语展现了青蓝工程的传承力量，用扎实的实践成果印证了工程的培育成效。随后，校领导为本学年参与青蓝工程的师父们颁发聘书，聘书不仅是荣誉的象征，更承载着学校对师傅们“传帮带”的信任与期许。

副校长高楠结合学校教研工作规划发言，她提出“教研+结对”双轮驱动模式，明确将师徒结对纳入教研组、备课组核心工作，通过搭建分层成长平台、建立闭环评价机制，推动工程落地见效。

副校长孙德兴作向69对结对教师表示热烈祝贺，寄语师父们兼顾工作与生活指导，倾囊传授育人智慧；勉励青年教师虚心求教，践行“青出于蓝而胜于蓝”的内涵。他送上美好祝愿，希望每对师徒并肩前行，共上台阶、共赴辉煌，为学校教育事业蓬勃发展注入持久动力。（供稿：刘雨）